Bağımsızlık
Denetim görüşümüzü etkileyebilecek her tür mali, idari ve kişisel ilişkiden uzak dururuz. Bağımsızlığı zedeleyecek bir durum ortaya çıkarsa işi reddeder ya da bırakırız.
Kurumsal
Amaç ve değerlerimiz
Denetim mesleği, teknik yetkinlik kadar mesleki duruş gerektirir. Aşağıdaki ilkeler, bir dosyada zor bir karar vermemiz gerektiğinde başvurduğumuz ölçütlerdir.
Amacımız
İnsana değer veren bir meslek anlayışı
Amacımız; mesleki etik değerlere bağlı, katılımcı ve yenilikçi bir çalışma kültürünü sürekli kılmaktır. Bu kültürü ortak akla dayanan karar alma biçimi, toplumsal değerlere saygı ve insana verdiğimiz öncelik belirler.
Değerlerimiz
Temel ilkelerimiz
Mesleki şüphecilik
Bize sunulan hiçbir bilgiyi doğrulamadan kabul etmeyiz. Tutarsızlık tespit ettiğimizde, açıklaması makul görünse dahi destekleyici kanıt ararız.
Gizlilik
Denetim sırasında öğrendiğimiz hiçbir bilgi, yasal zorunluluk dışında üçüncü taraflarla paylaşılmaz. Bu yükümlülük iş ilişkisi bittikten sonra da sürer.
Şeffaflık
Bulgularımızı olduğu gibi paylaşır, olumsuz sonuçları saklamayız. Görüşümüzü hangi kanıtlara dayandırdığımızı her zaman açıklarız.
Sürekli gelişim
Mevzuat, standartlar ve denetim teknolojisi hızla değişiyor. Ekibimiz, zorunlu mesleki eğitimin ötesinde yürüttüğü yıllık programla güncel kalır.
İnsana değer
Denetim, insan emeğine dayanan bir çalışmadır. Ekibimizin ve birlikte çalıştığımız kurumların çalışanlarının zamanına, emeğine ve itibarına saygı gösteririz.
Uygulamada
İlkeler uygulamada nasıl işler?
01
Bağımsızlık beyanı
Her dosyada, ekipteki tüm üyeler yazılı bağımsızlık beyanı imzalar; ilişki taraması dosya açılışında yapılır.
02
Rotasyon
Sorumlu denetçi rotasyonu mevzuatın öngördüğü sürelere uygun biçimde uygulanır; uzun süreli ilişkinin yarattığı yakınlık riski böylece sınırlanır.
03
Kalite kontrol gözden geçirmesi
Dosyada görev almayan bağımsız bir denetçi, rapor yayımlanmadan önce sonuçları değerlendirir; gerektiğinde itiraz hakkını kullanır.
04
Görüş ayrılığı prosedürü
Ekip içinde görüş ayrılığı ortaya çıktığında karar, değerlendirme kaydıyla birlikte dosyaya işlenir; çekincelerin kayda geçmeden geri çekilmesi söz konusu değildir.
Aynı ilkelerle çalışan bir denetim ekibi arıyorsanız
Kapsamı ve beklentilerinizi konuşalım; size uygun ekip yapısını birlikte belirleyelim.